À titre de réalisations en 2019-2020, mentionnons notamment l’adoption du Plan stratégique 2019-2024 ainsi que la mise en place d’un suivi serré de la réussite et l’accompagnement personnalisé d’étudiant.e.s devant relever plusieurs défis scolaires et sociaux. Notons également toutes les initiatives associées à la diversité de sexuelle et de genre qui ont été mises sur pied.
La poursuite de la démarche d’autochtonisation du Collège et le nouveau nom des équipes sportives, qui a été choisi à la suite d’une importante démarche de réflexion visant une meilleure compréhension des cultures autochtones et québécoise, fait de plus partie des réalisations marquantes de l’année. Il faut aussi mentionner toutes les innovations que la pandémie nous a obligés à accélérer, tant du côté de la pédagogie que de l’administration, et qui nous a permis de donner des centaines de cours quotidiennement à distance et de poursuivre les activités du Collège en télétravail pour la plupart des employé.e.s. Ce virage a été soutenu par la mise en place de plusieurs services en ligne, par la création de nouvelles sections sur le site web du Collège, etc. afin de poursuivre notre mission.
Cette brève énumération ne représente que quelques exemples des réalisations auxquelles tout le personnel du Collège a contribué au quotidien. Pour consulter le rapport annuel 2019-2020, cliquez ici.