Cette formation s’adresse aux professionnel·le·s qui exercent des fonctions liées à la gestion de la paie. Plus particulièrement, les administrateurs de petites entreprises (PME),les travailleurs autonomes, les teneurs de livres, les techniciens en comptabilité et toute autre personne voulant mieux comprendre les particularités de la gestion de la paie.
- 410-022-PP
- Formation sur mesure
- Administration
Maîtriser les législations de la paie en ligne
Modalités
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Dates
Du 28 octobre au 11 décembre 2026 en mode synchrone et asynchrone (voir horaire détaillé)
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Durée
30 heures (15 heures synchrones et 15 heures asynchrones)
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Caractéristiques
- Formation en ligne
Coûts et admission
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Exigences particulières
Avoir complété avec succès le cours Comprendre les principes de base de la paie ou avoir des connaissances en paie.
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Coûts*
425 $ taxes en sus
Contact
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Pour nous joindre
Ce cours vise à permettre aux participant.es d'identifier et de calculer les avantages et allocations imposables, ainsi que de déterminer les retenues à la source exigées par les gouvernements. Il leur permettra également de préparer, conformément à la législation en vigueur, tous les formulaires de paie requis à la fin de l’année civile. Le contenu couvrira les lois et exigences applicables au Canada, en Ontario et au Québec.
Prenez note que cette activité de formation non créditée n'est pas applicable aux reçus pour fins d'impôt.
À l’issue de cette formation, les participant.es seront en mesure de :
- Identifier et calculer les avantages et allocations imposables conformément aux exigences légales ;
- Déterminer avec précision les retenues à la source exigées par les gouvernements fédéral et provinciaux ;
- Préparer et compléter correctement les formulaires de paie requis à la fin de l’année civile ;
- Comprendre et vérifier les calculs effectués par les logiciels de paie pour assurer leur exactitude et leur conformité ;
- Appliquer les lois et règlements en vigueur au Canada, en Ontario et au Québec dans le cadre de la gestion de la paie.
Cette formation est proposée en mode hybride, combinant des sessions interactives en direct via TEAMS (mode synchrone) et un accès à du contenu pédagogique sur la plateforme Moodle (mode asynchrone).
Sur Moodle, vous pourrez consulter la théorie, faire les exercices pratiques et les quiz au moment qui vous conviendra. La formation comporte 2 examens. Les dates de remise d'examens seront précisées dans le courriel de démarrage et sur Moodle.
Prévoyez environ 2 heures et demie par semaine pour compléter la portion asynchrone, incluant des modules théoriques, des exercices pratiques et des quiz
Une attestation de participation sera fournie à l’issue de la formation aux participant.es qui ont complété et réussi la formation.
Horaire des séances en direct (Teams) - Portion synchrone (durée 15 heures)
| Jour | Heures |
| Mercredi 28 octobre | 18 h à 21 h (D) |
| Mercredi 4 novembre | 18 h à 21 h (D) |
| Semaine de travail personnel (asynchrone) | |
| Mercredi 18 novembre | 18 h à 21 h (D) |
| Mercredi 25 novembre | 18 h à 21 h (D) |
| Mercredi 2 décembre | 18 h à 21 h (D) |
| Semaine de travail personnel (asynchrone) |
(D) Cours donné à distance
Portion asynchrone (durée 15 heures)
Prévoyez environ 15 heures de travail personnel pour la portion asynchrone, incluant les modules théoriques, des exercices pratiques et des quiz.
Patricia Fitzback travaille dans le domaine de la paie depuis plus de 26 ans et occupe actuellement le poste de Directrice Principale, Paie pour le Canada et les États-Unis. Au fil de sa carrière, elle a œuvré au sein de plusieurs grandes entreprises avec des opérations de paie pan canadienne, ce qui lui a permis de développer une expertise solide, concrète et ancrée dans la réalité terrain.
Au-delà de l’aspect opérationnel, ce qui la passionne réellement, c’est de transmettre ses connaissances et de former la relève. Elle adore accompagner de nouvelles personnes, les aider à développer leur confiance, à comprendre les enjeux de la paie et à bâtir des bases solides. Pour elle, enseigner est une façon concrète de contribuer à l’évolution de cette profession et de partager ce qui fonctionne vraiment dans la pratique.
