106 moyens de mise en oeuvre

La réflexion entourant la démarche de planification stratégique a mené à deux orientations principales rassembleuses, qui servent de plan de réussite, et qui traduisent la vision exprimée par une majorité d’acteurs. Pour appuyer la réalisation de ces deux orientations principales, quatre orientations opérationnelles ont été retenues.

Puis, pour passer de la réflexion à l'action, 18 objectifs stratégiques, 47 intentions opérationnelles et 106 moyens de mises en oeuvre ont été établis.
 

1.    PROPOSER UNE FORMATION DE QUALITÉ SOUTENANT UNE RÉUSSITE PLURIELLE

Tableau orientation 1

 

2.    OFFRIR UN MILIEU DE VIE inclusif, stimulant et BIENVEILLANT 

Tableau orientation 2

3.    SE DONNER LES MOYENS DE GRANDIR DE MANIÈRE RESPONSABLE

tableau orientation 3

 

4.    FAVORISER L’ATTRACTION, LA RÉTENTION, L’ENGAGEMENT ET LA MOTIVATION DES PERSONNES

tableau orientation 4

5.    ACCROÎTRE LA FLUIDITÉ DES COMMUNICATIONS, LE SENTIMENT D’APPARTENANCE DES ÉTUDIANTS ET L’ADHÉSION DU PERSONNEL

Tableau orientation 5

6.    DEVENIR UN LEADER DANS L’ENSEIGNEMENT COLLÉGIAL DE DEMAIN

tableau orientation 6