SALON CARRIÈRE VIRTUEL : TECHNIQUES DE LABORATOIRE ET DE LA SANTÉ
Ce premier salon de l'année s'est déroulé le 10 février. En tout, 34 employeurs sont venus offrir des possibilités de stages et/ou d’emplois aux finissant.e.s et aux étudiant.e.s des programmes suivants :
- Électrophysiologie médicale
- Médecine nucléaire
- Radiodiagnostic
- Radio-oncologie
- Archives médicales
- Échographie médicale
- Biotechnologies
- Chimie analytique
Les 140 étudiant.e.s inscrits ont pu s'entretenir en petits groupes avec les représentants des organismes et entreprises qu'ils avaient préalablement identifiés.
SALON CARRIÈRE VIRTUEL : TECHNIQUES
Le salon carrière des techniques physiques du 11 mars a attiré plus de 250 étudiant.e.s et finissant.e.s des DEC et des AEC des domaines de l'ingénierie et de la technologie. Plus de 60 employeurs sont venus offrir des emplois et des stages: firme de génie-conseil, arpenteurs-géomètres, fabricants et fournisseurs (acier, engins de chantier, bois, automatisation, béton, exploitation minière, T.I., chauffage et climatisation). La moitié en étaient à leur première participation au salon.
L'événement était ouvert aux étudiants des programmes suivants:
Programmes techniques :
- Génie civil
- Mécanique du bâtiment
- Géomatique-géodésie
- Génie industriel
- Technologie de l'électronique : Télécommunication & Ordinateurs et réseaux
- Électronique industrielle
- Techniques de l'informatique : Programmation web et mobile & Réseaux et sécurité
Attestation études collégiales (AEC) :
- Normes et pratiques québécoises en conception et surveillance de travaux publics
- Inspection et contrôle en travaux publics
- Automatismes industriels
- Robotique industrielle
- Réseautique et sécurité informatique
- Développement de sites web transactionnels
- Développement d’applications mobiles
- Génie industriel : optimisation des opérations
- Systèmes de mécanique du bâtiment
L'heure des bilans
Le Service de placement du Collège organise les salons carrière depuis 2010. La situation sanitaire a mobilisé toute l'équipe. La mission était de taille: transformer ces événements attendus, qui occupent l'agora chaque année, en salons virtuels attrayants et efficaces. Les participant.e.s s'entendent pour dire que les salons ont été un succès. Dans certains cas, la formule virtuelle a facilité l'accès à l'événement. Du côté des étudiant.e.s., on note une faible diminution de la participation, mais l'équipe du Service de placement souligne que ceux qui ont participé étaient curieux et intéressés à créer des liens avec les employeurs. Malgré tout, tous espèrent un retour à la formule en présence l'an prochain!